le site web de Stelrad plc<\/a> (en anglais).<\/p>\nResp. soc. des entreprises<\/h1>\n1. R\u00e9sum\u00e9 et objectifs de la politique<\/h2>\n
Caradon Stelrad BV reconna\u00eet que nous devons int\u00e9grer les valeurs relatives \u00e0 la Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises (RSE) dans la gestion quotidienne de nos activit\u00e9s afin de satisfaire aux attentes de nos parties prenantes, qui sont notamment les clients, travailleurs, l\u00e9gislateurs, investisseurs, fournisseurs, la communaut\u00e9 et l’environnement. Le Conseil d’Administration reconna\u00eet qu’en pratiquant des normes \u00e9lev\u00e9es de RSE et en nous engageant \u00e0 l’am\u00e9lioration continue nous pouvons tirer parti d’opportunit\u00e9s et \u00e9viter les risques qui se pr\u00e9sentent l\u00e0 o\u00f9 la durabilit\u00e9 et le commerce se croisent. Nous devons respecter les valeurs de sinc\u00e9rit\u00e9, de partenariat et d’\u00e9quit\u00e9 dans nos relations avec les parties prenantes.<\/p>\n
Avec notre approche holistique de l’entreprise, nous reconnaissons que nos responsabilit\u00e9s sociales, administratives et \u00e9cologiques vis-\u00e0-vis de ces parties prenantes sont d’une importance cruciale pour notre succ\u00e8s. Par nos actions et dans nos politiques d’entreprise, nous voulons donner preuve de ces responsabilit\u00e9s.<\/p>\n
La responsabilit\u00e9 finale pour l’impl\u00e9mentation de cette politique et la r\u00e9alisation de nos objectifs incombent au Managing Director. Le Gestionnaire des Ressources Humaines coordonnera les activit\u00e9s par-del\u00e0 tous les d\u00e9partements.<\/p>\n
2. Champ d’application de la politique<\/h2>\n
Cette politique est d’application \u00e0 Stelrad et contient les normes minimales de RSE qui doivent \u00eatre atteintes et maintenues.<\/p>\n
O\u00f9 n\u00e9cessaire, la politique de RSE est soutenue par plusieurs autres politiques \u00ab li\u00e9es \u00bb afin d’assurer que les normes et objectifs soient suffisamment d\u00e9taill\u00e9s. Le Managing Director veille \u00e0 ce que la politique de RSE soit soutenue par l’organisation et les accords ad\u00e9quats et pr\u00e9voit les mesures n\u00e9cessaires pour r\u00e9aliser ces objectifs.<\/p>\n
3. Normes et objectifs<\/h2>\n3.1 Environnement<\/h3>\n
Nous nous effor\u00e7ons \u00e0 am\u00e9liorer nos performances environnementales en impl\u00e9mentant nos politiques environnementales et en satisfaisant \u00e0 la norme ISO14001. Nos solutions de chauffage sont con\u00e7ues en vue d’un impact aussi petit que possible sur l’environnement.<\/p>\n
Comme organisation, nous ne produisons aucun type de d\u00e9chets pendant nos processus ou dans nos produits qui ne peut pas \u00eatre recycl\u00e9 ou r\u00e9utilis\u00e9. Nous nous sommes engag\u00e9s \u00e0 r\u00e9duire \u00e0 z\u00e9ro les d\u00e9chets envoy\u00e9s \u00e0 la d\u00e9charge.<\/p>\n
3.2. S\u00e9curit\u00e9 & Sant\u00e9<\/h3>\n
Nous assurons un haut niveau de performances d’entreprise tout en g\u00e9rant de mani\u00e8re efficace et en minimisant les risques moyennant notre syst\u00e8me pour la gestion de la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n
Nous pr\u00e9voyons – et maintenons – un lieu de travail propre, sain et s\u00e9curitaire tout en stimulant un style de vie sain pour nos travailleurs.<\/p>\n
3.3. Communaut\u00e9<\/h3>\n
Dans l’int\u00e9r\u00eat de chacun, nous maintenons un dialogue avec la communaut\u00e9 locale.<\/p>\n
Nous aidons les jeunes de la communaut\u00e9 locale par moyen de nos contrats d’apprentissage et nos programmes d’initiation \u00e0 la vie professionnelle ainsi qu’en collaborant \u00e9troitement avec des \u00e9coles locales afin de d\u00e9velopper et de soutenir des activit\u00e9s scolaires, pour promouvoir une carri\u00e8re technique.<\/p>\n
3.4 Clients<\/h3>\n
Nous assurons nos clients que nous respectons nos valeurs d’int\u00e9grit\u00e9, de partenariat et d’\u00e9quit\u00e9 dans nos relations avec toutes nos parties prenantes. Nous prenons note des plaintes de clients et nous les traitons selon nos normes de service publi\u00e9es.<\/p>\n
3.5 Travailleurs<\/h3>\n
Nous satisfaisons au moins aux exigences l\u00e9gales relatives \u00e0 nos travailleurs.<\/p>\n
Nous adoptons une politique d’\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous les travailleurs actuels et futurs. Nous continuons \u00e0 reconna\u00eetre les avantages d’un effectif diversifi\u00e9 et nous promouvons activement la diversit\u00e9 comme valeur fondamentale.<\/p>\n
Nous offrons \u00e0 nos travailleurs des conditions de travail claires et \u00e9quitables et nous fournissons les moyens n\u00e9cessaires pour leur d\u00e9veloppement continu. Nous adoptons une politique de r\u00e9mun\u00e9ration claire et \u00e9quitable pour tous nos travailleurs.<\/p>\n
Nous prenons toutes les mesures n\u00e9cessaires pour que tous les travailleurs soient trait\u00e9s avec respect et sans discrimination sexuelle, physique ou mentale.<\/p>\n
Nous adoptons une politique de restructuration socialement responsable afin de causer le moins possible de d\u00e9sagr\u00e9ments et de garantir un sentiment de dignit\u00e9.<\/p>\n
3.6 \u00c9thique des affaires<\/h3>\n
Nous r\u00e9digeons des conventions dans lesquelles les conditions convenues et la base de notre relation avec les fournisseurs sont clairement stipul\u00e9es. Nous op\u00e9rons de fa\u00e7on telle que des pratiques commerciales d\u00e9loyales soient \u00e9vit\u00e9es.<\/p>\n
Nous stimulons les fournisseurs et sous-traitants d’appliquer des politiques et pratiques commerciales responsables, au profit de tout le monde. Nous n’acceptons pas le travail des enfants.<\/p>\n
Nous appliquons des proc\u00e9dures de contr\u00f4le pour v\u00e9rifier si les pratiques des fournisseurs satisfont \u00e0 nos attentes.<\/p>\n
4. Proc\u00e9dure de signalement des lanceurs d\u2019alerte<\/h2>\n
T\u00e9l\u00e9chargez ici la proc\u00e9dure<\/a><\/p>\n5. Rapportage<\/h2>\n
Les performances vis-\u00e0-vis de cette politique sont suivies et communiqu\u00e9es aux parties prenantes dans des rapports internes du Conseil d’Administration, dans des bulletins d’information, sur les sites web de l’entreprise, dans les m\u00e9dias sociaux et dans la presse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Durabilit\u00e9 Au sein du groupe Stelrad, nous pensons que notre succ\u00e8s \u00e0 long terme d\u00e9pend de notre capacit\u00e9 \u00e0 relever … <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-28989","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stelrad.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stelrad.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stelrad.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stelrad.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stelrad.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28989"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.stelrad.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28989\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31260,"href":"https:\/\/www.stelrad.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28989\/revisions\/31260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stelrad.eu\/fr-be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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