Website von Stelrad plc<\/a> (auf Englisch).<\/p>\nSoziale Verantwortung der Unternehmen<\/h1>\n1. Zusammenfassung und Ziele der Unternehmenspolitik<\/h2>\n
Wir, Caradon Stelrad BV, sind davon \u00fcberzeugt, dass wir die Corporate Social Responsibility (CSR)-Werte im t\u00e4glichen Management unserer Aktivit\u00e4ten anwenden m\u00fcssen, um den Erwartungen unserer Anspruchsgruppen, d.h. unserer Kunden, Mitarbeiter, Beh\u00f6rden, Investoren, Lieferanten sowie der Gemeinschaft und Umwelt, zu entsprechen. Der Betriebsrat ist davon \u00fcberzeugt, dass die Implementierung strenger CSR-Normen und ein Engagement bez\u00fcglich einer st\u00e4ndigen Verbesserung dazu beitragen, dort, wo Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit einander kreuzen, Opportunit\u00e4ten zu schaffen und Risiken zu vermeiden. In unseren Beziehungen zu den Anspruchsgruppen werden wir die Werte Ehrlichkeit, Partnerschaft und Fairness hochhalten.<\/p>\n
Mit unserem holistischen Unternehmensansatz erkennen wir, dass unsere Verantwortung bez\u00fcglich Gesellschaft, Unternehmensf\u00fchrung und Umwelt im Hinblick auf diese Anspruchsgruppen von durchschlaggebender Bedeutung f\u00fcr unseren Erfolg sind. Unsere Handlungen und unsere Betriebspolitik sollen diese Verantwortlichkeiten widerspiegeln.<\/p>\n
Die Endverantwortung f\u00fcr die Ausf\u00fchrung dieser Politik sowie f\u00fcr die Realisierung unserer Ziele liegt beim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer. Der Leiter der Personalabteilung wird die Aktivit\u00e4ten betriebsintern koordinieren.<\/p>\n
2. Anwendungsgebiet der Unternehmenspolitik<\/h2>\n
Diese Politik bezieht sich auf Stelrad und umfasst die dauerhaft zu erf\u00fcllenden Mindestanforderungen im Hinblick auf CSR.<\/p>\n
Gegebenenfalls wird die CSR-Politik durch diverse andere \u201edirekt damit zusammenh\u00e4ngende\u201c Ma\u00dfnahmen unterst\u00fctzt, so dass gew\u00e4hrleistet wird, dass die Normen und Ziele in ausreichendem Ma\u00dfe ber\u00fccksichtigt werden. Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer wird daf\u00fcr sorgen, dass die CSR-Politik durch eine ad\u00e4quate Organisation und zweckm\u00e4\u00dfige Ma\u00dfnahmen unterst\u00fctzt wird. Au\u00dferdem wird er die f\u00fcr die Realisierung der Ziele erforderlichen Mittel zur Verf\u00fcgung stellen.<\/p>\n
3. Normen und Ziele<\/h2>\n3.1 Umwelt<\/h3>\n
Durch die Implementierung unserer Umweltrichtlinien und die Erf\u00fcllung der ISO14001-Norm werden wir eine Verbesserung unserer Umweltleistung anstreben. Unsere Heizungssysteme sind so konzipiert, dass sie die Umwelt so geringf\u00fcgig wie m\u00f6glich belasten.
\nAls Organisation produzieren wir im Rahmen unserer Fertigungsprozesse bzw. mit unseren Produkten keine Abf\u00e4lle, die nicht wiederaufbereitet oder wiederverwendet werden k\u00f6nnen. Wir verpflichten uns, keine f\u00fcr M\u00fclldeponien bestimmten Abf\u00e4lle zu produzieren.<\/p>\n
3.2 Sicherheit & Gesundheit<\/h3>\n
Wir streben eine hohe Wirtschaftlichkeit an und werden dabei mittels unseres Sicherheits-managementsystems Risiken auf effiziente Weise bew\u00e4ltigen und auf ein Minimum beschr\u00e4nken.<\/p>\n
Wir werden eine saubere, gesunde und sichere Arbeitsumgebung zur Verf\u00fcgung stellen und versuchen diese auch instand zu halten; dar\u00fcber hinaus werden wir einen gesunden Lebensstil unserer Mitarbeiter f\u00f6rdern.<\/p>\n
3.3 Gemeinschaft<\/h3>\n
Zum Vorteil beider Parteien werden wir mit der \u00f6rtlichen Gemeinschaft im Dialog stehen.<\/p>\n
Wir werden Jugendlichen der \u00f6rtlichen Gemeinschaft mit unseren Lehr- und Praktikumsstellen helfen und zwecks F\u00f6rderung technischer Berufe mit den Schulen vor Ort im Hinblick auf die Entwicklung und Unterst\u00fctzung von Lehraktivit\u00e4ten eng zusammenarbeiten.<\/p>\n
3.4 Kunden<\/h3>\n
Wir versichern unseren Kunden, dass unsere Werte Integrit\u00e4t, Partnerschaft und Fairness in unseren Beziehungen zu all unseren Anspruchsgruppen hochgehalten werden. Kundenbeschwerden werden von uns aufgezeichnet und nach den von uns ver\u00f6ffentlichen Kundendienstnormen bearbeitet.<\/p>\n
3.5 Mitarbeiter<\/h3>\n
Was unsere Mitarbeiter angeht, werden wir zumindest die gesetzlichen Mindestanforderungen erf\u00fcllen.<\/p>\n
Mit Bezug auf alle heutigen und zuk\u00fcnftigen Mitarbeiter werden wir den Grundsatz der Chancengleichheit pflegen. Wir werden auch weiterhin von den Vorteilen einer verschieden-artigen Belegschaft \u00fcberzeugt sein und Diversit\u00e4t als Kernwert auf aktive Weise beg\u00fcnstigen.<\/p>\n
Wir werden unseren Mitarbeitern klare und faire Arbeitsbedingungen bieten und die erforderlichen Ressourcen f\u00fcr deren weitere Entwicklung zur Verf\u00fcgung stellen. Wir werden im Hinblick auf unsere Mitarbeiter eine klare und faire Entlohnungspolitik f\u00fchren.<\/p>\n
Wir werden die erforderlichen Ma\u00dfnahmen ergreifen, so dass alle Mitarbeiter respektvoll und ohne sexuelle, k\u00f6rperliche oder geistige Diskriminierung behandelt werden.<\/p>\n
Wir werden eine gesellschaftlich verantwortliche Restrukturierungspolitik f\u00fchren, damit Betriebsst\u00f6rungen m\u00f6glichst vermieden und die Menschenw\u00fcrde gewahrt bleiben kann.<\/p>\n
3.6 Ethisches Unternehmen<\/h3>\n
Wir werden Vertr\u00e4ge verfassen, in denen die vereinbarten Bedingungen sowie die Grundlage unserer Beziehung mit Lieferanten deutlich festgelegt werden. Wir werden unsere Gesch\u00e4fte so abwickeln, dass wir vor betr\u00fcgerischen Unternehmenspraktiken gesch\u00fctzt sind.<\/p>\n
Zum Vorteil beider Parteien werden wir unsere Lieferanten und Subunternehmer dazu ermutigen, eine verantwortliche Unternehmenspolitik zu f\u00fchren und verantwortliche Unternehmens-praktiken anzuwenden. Wir werden keine Kinderarbeit zulassen.<\/p>\n
Um zu pr\u00fcfen, ob die Praktiken der Lieferanten auch tats\u00e4chlich unseren Erwartungen entsprechen, werden wir geeignete Pr\u00fcfverfahren anwenden.<\/p>\n
4. Hinweisgebersystem<\/h2>\n
Hier die Regelung herunterladen<\/a><\/p>\n5. Berichterstattung<\/h2>\n
Die im Rahmen vorliegender CSR-Politik erbrachten Leistungen werden \u00fcberwacht und den Anspruchsgruppen mittels interner Berichte des Unternehmensrates, Newsletter, Unternehmenswebsites sowie (sozialer) Medien mitgeteilt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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